6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；

　　3.应聘人员须将填写完整的《应聘人员信息登记表》（详见附件2）、有效居民身份证（含正反面）、毕业证、、职称或专业技术资格证等相关证书原件扫描成高清电子档，格式为jpg/pdf，打包为一个压缩文件投递至唯一指定邮箱，邮件主题为“岗位+姓名+电话号码”，例如，“会计岗+张三+158********”。

　　1.应聘人员应详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。

　　2.请真实、准确、完整填写应聘人员信息登记表，提交身份证（双面）、毕业证、、职称或专业技术资格证等证件、证书证明材料。对提供虚假材料的，一经查实，立即取消应聘资格。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　3.应聘人员所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　1.本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

　　2.为保障选任质量，对应聘人员面试成绩未达到最低分数线.本次招聘的求职者被录用后，与成都东部集团有限公司下属企业签订劳动合同。

　　符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、、相关资格证等证书。

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪行为和不良从业记录，愿意履行科技城集团员工义务和岗位职责；2.根据集团招聘相关管理办法，关于招聘人员学历要求：本科及以上学历和学位。其中“双一流”高校或国外知名高校学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证；

　　1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

　　1.2024年3月22日-3月29日发布招聘公告。2.2024年4月，资格审查：根据招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员进行资格审查，择优确定进入综合测评环节人选。

　　5.背景调查及体检：根据综合测评结果，对拟录用人选进行必要的背景调查。背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作履历及征信、遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予录用。进入背景调查人员前往三甲及以上医院进行入职体检，体检不合格者，不予录用。

　　1.工作地点：成都市简阳市机场东一线福田TOD项目斜对面国际教育园区科技城大厦。（地铁18号线.应聘人员一经录用与入职公司签订劳动合同，薪酬标准相关规定执行。

　　1.相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若应聘过程中存在违纪行为，按相关规定予处理；情节严重的，追究相关人员法律责任。

　　2.应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。3.应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。

　　4.应聘者每人限报1个职位。对于因个人操作不当，未能在报名截止时间前成功报名的，公司将取消其应聘资格且不承担任何责任。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，公司承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。凡提供不实信息者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

　　为提高招聘效率，招聘各环节通过者，将通过短信、电话或邮件等方式通知；未通过者，不再另行通知。

　　本批次招聘计划人数约470人，其中，电工类计划约370人（含“技能定向计划”约70人），非电类计划约100人。详见文末附件1、附件2。

　　1.公司将根据招聘具体情况（如上级单位核定情况、应聘人数、生源质量、考核成绩等因素），适度调剂调整相关用人单位的招聘人数与专业，最终招聘人数将根据上级单位核定情况相应调整。存在疑问或歧义的地方统一以公司人力资源部解释为准。

　　2.应聘毕业生报名前，请认真阅读公告要求，务必咨询各用人单位后，审慎选择意向单位填报，应注意“第一意向单位”优先的原则。

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，热爱电力事业，认同国家电网有限公司企业文化。无违法犯罪和严重违反校纪校规记录。

　　2024年国内普通高校应届毕业生，国（境）外应届毕业生；艰苦边远地区单位根据招聘计划和生源情况，可招聘符合择业期政策的2023年毕业生。一般要求大学本科及以上学历；艰苦边远县公司可招聘电工类专科应届毕业生。

　　本批次主要招聘电工类专业（电气工程、电力系统及其自动化、继电保护、高电压、供用电技术等）、电子信息类专业（通信工程、计算机等）、财务类专业（会计学、财务管理等）、管理类专业（工程管理、人力资源等）、其他工学类专业（土木工程等）、其他专业（新闻、法学等）高校毕业生。招聘专业均指主修专业，且与学籍在线验证报告中的专业一致，不包含辅修专业及第二学位专业。

　　身心健康，体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。同时，患有以下疾病者，不符合公司招聘岗位要求：

　　专科生一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为2024年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。

　　对于在校期间应征入伍，退役后回校学习正常毕业的毕业生，年龄可放宽至服役年限数。对取得大学英语六级、计算机二级及以上、有特长的毕业生同等条件下可优先推荐。

　　国家电网有限公司人力资源招聘平台（以下简称国网招聘平台）是公司本批次招聘信息发布、应聘毕业生报名的唯一渠道。➢国网招聘平台网址：

　　学籍在线验证报告（在学信网下载的PDF文件）、应聘毕业生承诺书（详见文末附件3）、加盖学校公章的成绩单、毕业生就业推荐表、外语和计算机等级证书、个人获奖证书等材料原件。研究生还须上传本科及硕研阶段毕业证、、成绩单、学籍在线验证报告。

　　应聘毕业生承诺书（详见文末附件3）、教育部留学服务中心学历学位认证书或“留学生声明”（详见文末附件4）、入学录取通知书原件、成绩单（或课程表）及翻译材料（加盖翻译公司印章），成绩单要求有就读的相关信息（学校、院系、专业、课程起始时间等）；如有国内本科教育学习经历的还需提供国内毕业证、、成绩单、学籍在线验证报告。

　　（1）应聘毕业生请检查是否将“学籍在线验证报告”的“在线验证码”填至“学籍验证”项中。“学籍验证码（即在线验证码）”和上传“学籍在线验证报告”缺一不可，且保持“学籍在线验证报告”在招聘过程中未过期。

　　（2）应聘毕业生在报名时填写的毕业时间必须与“学籍在线验证报告”中预计毕业时间一致。（3）国（境）外留学生“学籍验证”填写“0”。

　　仅限已通过公司体能准入测试并收到通知的应聘毕业生报名；报名时必须上传《国网四川省电力公司2024年“技能定向计划”招聘报考承诺书》（详见文末附件5），未上传的视为报考常规招聘计划。

　　应聘毕业生不能同时报考常规招聘计划和“技能定向计划”，二者只能选择其一报考。不按要求执行，造成资格审核不通过，由应聘者本人自行承担。

　　➢各用人单位联系方式详见文末附件6，只接受应聘毕业生本人工作日9:30-11:30、15:00-17:00来电咨询。应聘毕业生需咨询招聘相关情况，请具体联系各用人单位。

　　2.本次计划招聘：10人，4个岗位。分别为总经理助理1人、副总经理2人（市场运营、人才业务）、市场经理6人、会计1人。

　　2.熟悉基础商务礼仪，亲和力强，形象气质佳（请附近照）,特别优秀者可适当放宽；3.具有较强的人际沟通和抗压能力，及快速分析及处理问题的能力；

　　1.辅助总经理做好市场运营管理工作，包含市场定位及战略规划、产品、研发、服务运营等全套业务线.参与及执行公司下达的工作任务，完成年度指标任务，提升用户活跃度及客户满意度；

　　3.结合市场反馈，指导产品团队进行产品升级、迭代及规划，提升产品质量和用户体验；4.负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力；

　　2.对于教育行业现状，教育的盈利模式，教育产品运营及课程体系搭建等有相关经验；有成功运营单个产品/模块项目运营经验优先考虑；

　　3.对于产品、研发、运营，整体解决方案等工作内容，有至少2方面板块的管理经验；4.良好的沟通能力和出色的管理能力，能够及时激发员工的积极性；

　　5.稳重，有较强的进取心和责任心，具有较好的创新意识及团队协作精神。具有同行业创业背景优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄、学历要求。

　　1.根据公司人才业务发展规划，负责公司学历提升、职业教育、就业培训、技术培训等人才产品的策划与落地；

　　3.对人才产品实施全流程进行管控与监督，对产品质量进行把控、评估与改进，解决人才产品落地中的问题，推进人才产品顺利实施与不断迭代。4.负责团队的管理及部门建设，及时制定、跟踪及调整团队的考评指标及奖励方案，提升团队的整体业务能力及团队合作能力；

　　1.大专及以上学历，具备5年以上人才市场管理服务从业经历，熟悉人才市场工作流程、具有相关业务拓展能力；

　　3.具备良好的语言沟通表达能力，执行力强、有工作责任心、工作抗压能力强；4.具有5年以上继续教育、就业培训、技术培训等同行业工作经验和背景，可适当放宽学历要求。

　　3.负责完成产品的对接、销售及线上线下咨询业务，全流程销转、对市场业绩负责；4.拓展外部渠道，负责与政府、企业、高校单位之间的对接与项目合作，熟练掌握线上线.完成公司制定的各阶段部门目标与个人任务，并监督反馈。

　　1.大专及以上学历，市场营销专业优先，具有3年以上继续教育、职业教育、技术培训等行业工作经验和背景；

　　2.有五年以上管理岗位工作经验、团队运营能力，有明确的成本概念，能对标市场情况设计市场思路并执行；

　　3.了解一般性政府、事业单位、中大型机构工作模式，曾与政府或大型教育机构有过业务合作经验者优先；

　　1.负责公司全面预算汇总编制工作，收集各部门汇算数据，编制年度预算报表数据，做好企业年度预算，为公司财务稳健发展提供有效建议；

　　4.合理控制税收、成本，规避把控风险，做好审计分析工作；5.按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料；

　　1.招聘拟录用工作人员与公司签订正式劳动合。